<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- このサイトマップは、2026年4月4日の2:23 AMに、WordPress 用のオリジナル SEO プラグイン All in One SEO v4.9.5.1により動的生成されました。 -->

<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://kyouwa-co.com/default-sitemap.xsl"?>

<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>協和行政書士事務所</title>
		<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com]]></link>
		<description><![CDATA[協和行政書士事務所]]></description>
		<lastBuildDate><![CDATA[Thu, 26 Feb 2026 22:38:06 +0000]]></lastBuildDate>
		<docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
		<atom:link href="https://kyouwa-co.com/sitemap.rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<ttl><![CDATA[60]]></ttl>

		<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/27/【徹底解説】人手不足を「外国人採用」で補うメ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/27/【徹底解説】人手不足を「外国人採用」で補うメ/]]></link>
			<title>【徹底解説】人手不足を「外国人採用」で補うメリットとデメリット。失敗しないための現実的な判断基準</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 26 Feb 2026 22:38:06 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/26/【完全公開】審査員はココを見ている！小規模事/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/26/【完全公開】審査員はココを見ている！小規模事/]]></link>
			<title>【完全公開】審査員はココを見ている！小規模事業者持続化補助金「採択される計画書」4つの絶対法則</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 26 Feb 2026 00:09:34 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/13/【完全解説】就労ビザ申請で必ず問われる「会社/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/13/【完全解説】就労ビザ申請で必ず問われる「会社/]]></link>
			<title>【完全解説】就労ビザ申請で必ず問われる「会社のカテゴリー」とは？ 自社がどれに当てはまるかズバリ判定します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 23:04:48 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/05/【第19回公募対応】プロが隠したがる「小規模事業/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/05/【第19回公募対応】プロが隠したがる「小規模事業/]]></link>
			<title>【第19回公募対応】プロが隠したがる「小規模事業者持続化補助金」採択率を劇的に上げる4つの具体テクニック</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 22:47:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/]]></link>
			<title>「求人費の掛け捨て」と「資金繰りの不安」は、今日で終わりにしませんか？行政書士歴15年の知見と最新AIの力で、御社の「人手不足」と「攻めの投資」を適法かつ確実にサポートします。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 23:16:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/ホーム/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/ホーム/]]></link>
			<title>就労系ビザ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 22:21:34 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/09/【本日（3月9日）施行】技人国ビザの「派遣」が激/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/09/【本日（3月9日）施行】技人国ビザの「派遣」が激/]]></link>
			<title>【本日（3月9日）施行】技人国ビザの「派遣」が激変！派遣先も連帯責任となる「誓約書」義務化の全貌と対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Mar 2026 22:11:30 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/01/【実録】「店を畳むしかない」と涙した大阪の飲/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/01/【実録】「店を畳むしかない」と涙した大阪の飲/]]></link>
			<title>【実録】「店を畳むしかない」と涙した大阪の飲食店が、たった2名の「特定技能」人財でＶ字回復したリアルな事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 28 Feb 2026 22:54:42 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/28/「人手不足を『今』解決せず、先延ばしにした場/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/28/「人手不足を『今』解決せず、先延ばしにした場/]]></link>
			<title>「人手不足を『今』解決せず、先延ばしにした場合のメリットとデメリット」</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Feb 2026 23:47:07 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/07/【緊急解説】永住許可へのハードルが劇的上昇！/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/03/07/【緊急解説】永住許可へのハードルが劇的上昇！/]]></link>
			<title>【緊急解説】永住許可へのハードルが劇的上昇！？「最長の在留期間」要件変更が意味する“入管裁量による厳格化”の実態</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Mar 2026 22:17:21 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/人手不足を根本から解決する外国人材という選択/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/人手不足を根本から解決する外国人材という選択/]]></link>
			<title>採用ゼロでも消えていく『求人広告費』の掛け捨て。そろそろ見直しませんか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Feb 2026 01:38:35 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/12/【2026年最新】最大250万円のチャンスを見逃すな！「/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/12/【2026年最新】最大250万円のチャンスを見逃すな！「/]]></link>
			<title>【2026年最新】最大250万円のチャンスを見逃すな！「小規模事業者持続化補助金」で損をしないための極意</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Feb 2026 23:33:22 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/25/【完全保存版】出入国在留管理庁のルールを徹底/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/25/【完全保存版】出入国在留管理庁のルールを徹底/]]></link>
			<title>【完全保存版】出入国在留管理庁のルールを徹底翻訳！外国人雇用で「不法就労助長罪」を防ぐ3つの防衛線</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 22:53:12 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/19/【飲食店の外国人採用】「技人国」vs「技能」ビザ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/19/【飲食店の外国人採用】「技人国」vs「技能」ビザ/]]></link>
			<title>【飲食店の外国人採用】「技人国」vs「技能」ビザで店はどう変わる？劇的ビフォーアフターと採用基準</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 18 Feb 2026 22:41:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/18/【大阪の飲食店へ】補助金で「店の自動化」と「/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/18/【大阪の飲食店へ】補助金で「店の自動化」と「/]]></link>
			<title>【大阪の飲食店へ】補助金で「店の自動化」と「外国人スタッフ採用」を同時に叶える逆転の一手</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 17 Feb 2026 22:53:37 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/20/【2026年最新】「特定技能」ビザとは？人手不足を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/20/【2026年最新】「特定技能」ビザとは？人手不足を/]]></link>
			<title>【2026年最新】「特定技能」ビザとは？人手不足を救う即戦力採用と“失敗しない”ための極意</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Feb 2026 22:12:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/23/【警告】「誰に頼んでも同じ」は命取り。大阪の/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/23/【警告】「誰に頼んでも同じ」は命取り。大阪の/]]></link>
			<title>【警告】「誰に頼んでも同じ」は命取り。大阪の社長が最後に選ぶ、結果を出す行政書士「3つの条件」</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Feb 2026 22:59:30 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/16/基礎講義】在留資格とは？種類と就労ビザ取得の/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/16/基礎講義】在留資格とは？種類と就労ビザ取得の/]]></link>
			<title>基礎講義】在留資格とは？種類と就労ビザ取得の要点を大阪の行政書士が徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 15 Feb 2026 23:00:52 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/22/【経営者様へ】「売上拡大」に全力を注ぐ日々の/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/22/【経営者様へ】「売上拡大」に全力を注ぐ日々の/]]></link>
			<title>【経営者様へ】「売上拡大」に全力を注ぐ日々の中で、見落としがちな“隠れた利益”に気づくための3日間のご提案</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 21 Feb 2026 23:28:08 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/15/【2026年最新】最大3000万円！「ものづくり補助金（第23/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/15/【2026年最新】最大3000万円！「ものづくり補助金（第23/]]></link>
			<title>【2026年最新】最大3,000万円！「ものづくり補助金（第23次）」で大阪の現場を変える投資戦略</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 14 Feb 2026 22:47:13 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/24/【失敗率9割減】「すぐ辞める」「ビザが下りない/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/24/【失敗率9割減】「すぐ辞める」「ビザが下りない/]]></link>
			<title>【失敗率9割減】「すぐ辞める」「ビザが下りない」を防ぐ外国人雇用の鉄則3ヶ条</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Feb 2026 23:12:38 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/17/【大阪の町工場・建設業へ】小規模補助金で実現/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/17/【大阪の町工場・建設業へ】小規模補助金で実現/]]></link>
			<title>【大阪の町工場・建設業へ】小規模補助金で実現する「設備投資×外国人技術者採用」の現実的パッケージ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Feb 2026 22:29:10 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/21/【社長、ここが違います】「育成就労制度」と「/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/21/【社長、ここが違います】「育成就労制度」と「/]]></link>
			<title>【社長、ここが違います】「育成就労制度」と「技能実習制度」の決定的な違いを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Feb 2026 21:59:27 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/10/【盲点】「歯医者がものづくり補助金？」その発/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/10/【盲点】「歯医者がものづくり補助金？」その発/]]></link>
			<title>【盲点】「歯医者がものづくり補助金？」その発想が2,500万円を引き寄せる。医療・流通・印刷の&#8221;大化け&#8221;採択事例3選</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 00:08:46 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/16/【大阪入管】不許可通知が届いた！怒鳴り込むの/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/16/【大阪入管】不許可通知が届いた！怒鳴り込むの/]]></link>
			<title>【大阪入管】不許可通知が届いた！怒鳴り込むのは自殺行為？ビザ再申請で「逆転許可」するための鉄則</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 15 Jan 2026 22:07:34 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/09/【採択事例】「うちは工場ちゃうけど？」その思/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/09/【採択事例】「うちは工場ちゃうけど？」その思/]]></link>
			<title>【採択事例】「うちは工場ちゃうけど？」その思い込みで2,500万円損してます。建設・飲食・サービスの&#8221;意外な&#8221;活用術3選</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Feb 2026 23:05:49 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/28/【2026年決定版】「特定技能」は救世主か？コスト/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/28/【2026年決定版】「特定技能」は救世主か？コスト/]]></link>
			<title>【2026年決定版】「特定技能」は救世主か？コスト増か？大阪の社長が知るべき「即戦力」採用の全貌</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 00:05:10 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/08/【速報】最大2500万円！「ものづくり補助金（第23次/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/08/【速報】最大2500万円！「ものづくり補助金（第23次/]]></link>
			<title>【速報】最大2,500万円！「ものづくり補助金（第23次）」公募開始。製造業だけじゃない、大阪の全業種が狙うべき&#8221;攻め&#8221;の投資資金</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Feb 2026 01:15:06 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/補助金サポート/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/補助金サポート/]]></link>
			<title>補助金サポート</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 23:09:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/02/「求人費」をドブに捨てるのは、今日で終わりに/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/02/「求人費」をドブに捨てるのは、今日で終わりに/]]></link>
			<title>「求人費」をドブに捨てるのは、今日で終わりにしませんか？大阪の社長がハマる「採用の底なし沼」からの脱出ルート</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 01 Feb 2026 23:55:54 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/30/【スマホで完結？】補助金申請の命綱「gビズidプ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/30/【スマホで完結？】補助金申請の命綱「gビズidプ/]]></link>
			<title>【スマホで完結？】補助金申請の命綱「GビズIDプライム」を最短で取得する手順書。2週間待ちは「死」を意味する！</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 22:19:53 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/01/【事例公開】「私は外国人だから無理？」その思/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/01/【事例公開】「私は外国人だから無理？」その思/]]></link>
			<title>【事例公開】「私は外国人だから無理？」その思い込みで50万円損してます。大阪の外国人個人事業主が補助金で店を改装できた理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 01 Feb 2026 01:41:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/01/【代表挨拶】なぜ私は、行政書士でありながら「/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/01/【代表挨拶】なぜ私は、行政書士でありながら「/]]></link>
			<title>【代表挨拶】なぜ私は、行政書士でありながら「マーケター」を名乗るのか。大阪の街で誓った、書類の先にある「勝利」への執着</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 31 Jan 2026 23:46:37 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/07/【第19回対応】「うちは何に使える？」大阪の小さ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/07/【第19回対応】「うちは何に使える？」大阪の小さ/]]></link>
			<title>【第19回対応】「うちは何に使える？」大阪の小さな店が最大250万円を勝ち取った3つの鉄板事例を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 07 Feb 2026 02:12:22 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/29/【速報】最大250万円！第19回「小規模事業者持続化/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/29/【速報】最大250万円！第19回「小規模事業者持続化/]]></link>
			<title>【速報】最大250万円！第19回「小規模事業者持続化補助金」公募開始。大阪の商売人が4月までにやるべき「勝つための申請戦略」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 22:49:43 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/17/【大阪入管】「愛があればビザは降りる」は大間/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/17/【大阪入管】「愛があればビザは降りる」は大間/]]></link>
			<title>【大阪入管】「愛があればビザは降りる」は大間違い。新婚夫婦を襲う「偽装結婚」の疑いと審査の現実</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 17 Jan 2026 00:03:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/事前判定依頼フォーム/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/事前判定依頼フォーム/]]></link>
			<title>無料相談</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 07 Feb 2026 01:29:32 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/04/大阪の「古民家カフェ」と「町工場」が持続化補/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/04/大阪の「古民家カフェ」と「町工場」が持続化補/]]></link>
			<title>大阪の「古民家カフェ」と「町工場」が持続化補助金で大化けした話。トイレ改装と新商品開発の採択ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 00:01:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/27/【事例公開】it未経験・飲食店店長はビザが取れる/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/27/【事例公開】it未経験・飲食店店長はビザが取れる/]]></link>
			<title>【事例公開】IT未経験・飲食店店長はビザが取れるか？大阪の現場で見た「天国と地獄」の境界線</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 26 Jan 2026 22:20:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/22/【大阪の留学生へ】「内定」はゴールじゃない！4/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/22/【大阪の留学生へ】「内定」はゴールじゃない！4/]]></link>
			<title>【大阪の留学生へ】「内定」はゴールじゃない！4月の入社式に間に合わない？就職ビザ変更の「魔の2ヶ月」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 Jan 2026 22:52:22 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/21/【大阪入管】「会社員だから関係ない」は大間違/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/21/【大阪入管】「会社員だから関係ない」は大間違/]]></link>
			<title>【大阪入管】「会社員だから関係ない」は大間違い。ビザ更新と永住権を殺す「確定申告」の落とし穴（2026年版）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 20 Jan 2026 22:30:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/26/【2026年版】「就労ビザ」という名前のビザは存在/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/26/【2026年版】「就労ビザ」という名前のビザは存在/]]></link>
			<title>【2026年版】「就労ビザ」という名前のビザは存在しない。不許可率をゼロにするための基礎講義</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 25 Jan 2026 22:48:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/19/【大阪入管】「転職しました」でビザ更新が不許/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/19/【大阪入管】「転職しました」でビザ更新が不許/]]></link>
			<title>【大阪入管】「転職しました」でビザ更新が不許可に？「ハガキ」を待たずに今すぐやるべき唯一の手続き</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 18 Jan 2026 23:31:17 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/25/在留資格2026年大改正！手数料10倍と永住権取消リス/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/25/在留資格2026年大改正！手数料10倍と永住権取消リス/]]></link>
			<title>在留資格2026年大改正！手数料10倍と永住権取消リスクの全貌</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 24 Jan 2026 23:19:16 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/身分系ビザ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/身分系ビザ/]]></link>
			<title>身分系ビザ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 24 Jan 2026 00:19:39 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/20/【大阪の社長へ】「日本人が来ない」なら外国人/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/20/【大阪の社長へ】「日本人が来ない」なら外国人/]]></link>
			<title>【大阪の社長へ】「日本人が来ない」なら外国人を雇えばいい？特定技能の採用で「失敗する会社」の共通点</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 Jan 2026 22:41:25 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/03/【実録】大阪の小さな店が「持続化補助金」でv字/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/02/03/【実録】大阪の小さな店が「持続化補助金」でv字/]]></link>
			<title>【実録】大阪の小さな店が「持続化補助金」でV字回復した3つの事例。採択の鍵は“熱意”ではなく“算盤（ソロバン）”にあり</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Feb 2026 23:28:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/24/【緊急】春節で帰国する方へ。空港で「これ」を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/2026/01/24/【緊急】春節で帰国する方へ。空港で「これ」を/]]></link>
			<title>【緊急】春節で帰国する方へ。空港で「これ」を忘れると、あなたのビザは一瞬で消滅します（みなし再入国）</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 23 Jan 2026 23:43:43 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/about/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/about/]]></link>
			<title>ABOUT</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 15 Jan 2026 01:54:15 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://kyouwa-co.com/ブログ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kyouwa-co.com/ブログ/]]></link>
			<title>ブログ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 09 Jan 2026 23:50:16 +0000]]></pubDate>
		</item>
				</channel>
</rss>
